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人才储备不足影响企业业务目标

      据瀚纳仕(Hays)发布的全球最新调研报告显示,高达96%的雇主认为,目前企业技能短缺的问题很有可能会影响到组织或部门的有效运作,34%的雇主认为其人才储备不足以满足当前的业务目标。

      数据显示,目前市场上最紧缺的人才分别是会计、金融专业人士,以及销售人员。此外,寻求适合的工程、IT、市场、运营和人力资源领域的中层管理人员对企业来说也是一个挑战。该调研发现,雇主会考虑聘用外籍/境外求职者(65%),通过培训提升现有员工的技能(49%)和完善人才吸引战略(41%)来填补技能短缺。